Pourquoi j'ai créé ApplicantGrid — et pour qui

La plupart des outils de recherche d'emploi ont été conçus pour un type de personne bien précis : anglophone, sur le marché américain, prêt à payer 40 dollars par mois.

Ça exclut la majorité d'entre nous.

Le problème

Si vous cherchez un emploi en France aujourd'hui, votre boîte à outils ressemble probablement à ça : un tableur Excel pour suivre vos candidatures, ChatGPT dans un onglet séparé pour travailler votre CV, votre boîte mail débordant de messages liés à vos recherches, et peut-être une application de notes pour préparer vos entretiens.

Rien n'est connecté. Rien n'est conçu pour fonctionner ensemble.

Les alternatives payantes ? Des plateformes américaines coûteuses, construites pour le marché US, en anglais, avec une approche unique qui ignore complètement les réalités du marché de l'emploi en France.

Ce que la France a de particulier

Le processus de candidature français a ses propres codes. Le CV français — une à deux pages, chronologique inversé, avec photo selon le secteur — n'a rien à voir avec un résumé américain. La lettre de motivation reste un exercice central, avec ses conventions précises de structure et de ton. Et les conventions d'entretien — de la poignée de main au vouvoiement initial — suivent des normes bien différentes du monde anglo-saxon.

Beaucoup de professionnels en France postulent aussi dans d'autres pays européens : en Belgique, en Suisse, au Luxembourg, en Allemagne. Chaque marché a ses propres attentes. Les outils actuels ne gèrent pas cette réalité multilingue et multiculturelle.

Ce que nous avons construit

ApplicantGrid est une plateforme de recherche d'emploi conçue pour tout le monde — chaque langue, chaque budget, chaque étape de carrière.

Votre boîte de réception emploi — gratuite, pour toujours. Pas un essai. Pas un piège. Un espace dédié pour gérer tous vos e-mails liés à votre recherche d'emploi — en permanence. Quand le marché vous appelle, passez à Pro. Quand vous décrochez le poste, revenez à la version gratuite. C'est la vôtre dans tous les cas.

Les outils Pro quand vous en avez besoin :

• Analyse de CV par poste — collez une offre d'emploi et obtenez un score de compatibilité ATS, une analyse des mots-clés manquants et un retour immédiat sur ce qui manque
• Personnalisation du CV — générez une version de votre CV optimisée pour un poste spécifique, dans la langue de votre candidature
• Génération de lettre de motivation — créée par IA, adaptée à l'offre, dans le ton et la langue de votre choix
• Sortie multilingue — vous postulez dans une entreprise allemande depuis la France ? Générez votre CV adapté en allemand à partir d'un original français
• Préparation aux entretiens — les questions que vous devriez préparer, basées sur le poste et l'offre d'emploi

Conçu pour l'Europe. Disponible en français, anglais, Deutsch, italiano, polski et español. Toutes les langues de l'UE d'ici fin 2026. Conforme au RGPD dès la conception.

Pour qui est ApplicantGrid ?

• Les candidats en France, Belgique, Suisse et dans toute l'Europe
• Les professionnels multilingues qui postulent au-delà des frontières
• Les chercheurs d'emploi passifs qui veulent rester organisés — sans abonnement
• Les personnes en reconversion professionnelle qui ont besoin de structure
• Tous ceux qui n'ont pas les moyens des outils existants

Pourquoi j'ai créé ça

Je suis Mo. D'origine italienne, basé à Munich, j'ai construit ma carrière entre Londres, Hambourg et Munich — en recrutant à travers toute l'Europe, des grands groupes aux startups en forte croissance. J'ai travaillé en entreprise, en RPO, en cabinet de recrutement et en indépendant — j'ai vu le processus d'embauche sous tous les angles. Je suis également titulaire d'un master en psychologie du travail. La recherche est sans appel : la corrélation entre la performance en entretien et la performance réelle au travail n'est que de 0,33 — peu importe la qualité de votre intuition. Le meilleur candidat n'obtient pas toujours le poste — le candidat le mieux préparé, si.

ApplicantGrid existe pour que la préparation ne soit pas un privilège.

L'histoire complète du fondateur (en anglais) : Why I Built ApplicantGrid — The Best Candidate Doesn't Always Get the Job

Commencez gratuitement — sans carte bancaire →

ApplicantGrid fait partie de M2TalentsTech — la technologie de recrutement conçue par des recruteurs et des candidats, pour des recruteurs et des candidats.