Dlaczego stworzyłem ApplicantGrid — i dla kogo

Większość narzędzi do szukania pracy została stworzona dla jednego typu osoby: anglojęzycznej, na rynku amerykańskim, gotowej płacić 40 dolarów miesięcznie.

To wyklucza większość z nas.

Problem

Jeśli szukasz pracy w Polsce dzisiaj, twój zestaw narzędzi prawdopodobnie wygląda tak: arkusz Excel do śledzenia aplikacji, ChatGPT w osobnej zakładce do pomocy z CV, skrzynka mailowa pełna wiadomości związanych z rekrutacją i może aplikacja do notatek na przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych.

Nic nie jest ze sobą połączone. Nic nie jest zaprojektowane, żeby działać razem.

Płatne alternatywy? Drogie amerykańskie platformy zbudowane na rynek USA, po angielsku, z jednym podejściem do wszystkiego, które kompletnie ignoruje, jak wygląda szukanie pracy w Polsce i w Europie.

A cena jest absurdalna. Oczekuje się, że ktoś, kto może być właśnie między pracami — w najtrudniejszym momencie finansowym — zapłaci premiumowe ceny za podstawowe narzędzia kariery.

Co sprawia, że polski rynek jest szczególny

Proces rekrutacyjny w Polsce ma swoje własne zasady. Polskie CV — zwykle z fotografią, danymi osobowymi i klauzulą RODO — różni się od amerykańskiego résumé. List motywacyjny pozostaje ważnym elementem wielu aplikacji. A rozmowy kwalifikacyjne w Polsce — od formalności po oczekiwania dotyczące doświadczenia i wykształcenia — mają swoje własne normy.

Wielu polskich profesjonalistów szuka pracy jednocześnie w kilku krajach: w Niemczech, Holandii, Wielkiej Brytanii, Skandynawii. Każdy rynek ma inne oczekiwania. Obecne narzędzia nie radzą sobie z tą wielojęzyczną rzeczywistością.

Co zbudowaliśmy

ApplicantGrid to platforma do szukania pracy stworzona dla wszystkich — w każdym języku, przy każdym budżecie, na każdym etapie kariery.

Twoja skrzynka pracy — bezpłatna, na zawsze. To nie jest okres próbny. To nie jest pułapka. Dedykowana przestrzeń do zarządzania wszystkimi e-mailami związanymi z poszukiwaniem pracy — na stałe. Gdy rynek zawoła, przejdź na Pro. Gdy znajdziesz pracę, wróć do darmowego planu. Jest twoja w każdym przypadku.

Narzędzia Pro, gdy ich potrzebujesz:

• Analiza CV pod konkretne stanowisko — wklej opis stanowiska i uzyskaj ocenę kompatybilności z ATS, analizę brakujących słów kluczowych i natychmiastowy feedback o tym, czego brakuje
• Dostosowanie CV — wygeneruj wersję swojego CV zoptymalizowaną pod konkretne stanowisko, w języku, w którym aplikujesz
• Generowanie listu motywacyjnego — stworzony przez AI, dostosowany do oferty, w tonie i języku, który wybierzesz
• Wielojęzyczne wyniki — aplikujesz do niemieckiej firmy z Polski? Wygeneruj dostosowane CV po niemiecku z polskiego oryginału
• Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych — pytania, które powinieneś przygotować, oparte na stanowisku i opisie oferty

Zbudowane dla Europy. Dostępne po polsku, angielsku, français, Deutsch, italiano i español. Wszystkie języki UE do końca 2026. Natywna zgodność z RODO od samego początku.

Dla kogo jest ApplicantGrid?

• Osoby szukające pracy w Polsce i w całej Europie
• Wielojęzyczni profesjonaliści aplikujący za granicą
• Osoby szukające pracy pasywnie, które chcą być zorganizowane — bez subskrypcji
• Osoby zmieniające karierę, które potrzebują struktury
• Wszyscy, których nie stać na istniejące narzędzia

Dlaczego to stworzyłem

Jestem Mo. Jestem Włochem, mieszkam w Monachium i budowałem swoją karierę w Londynie, Hamburgu i Monachium — rekrutując w całej Europie, od globalnych korporacji po szybko rosnące startupy. Pracowałem wewnętrznie w firmach, w RPO, w agencji rekrutacyjnej i jako niezależny rekruter — znam proces rekrutacji z każdej strony. Mam też tytuł magistra z psychologii biznesu. Badania naukowe są jednoznaczne: korelacja między wynikiem rozmowy kwalifikacyjnej a faktyczną wydajnością w pracy wynosi zaledwie 0,33 — niezależnie od tego, jak bardzo ufasz swojej intuicji. Najlepszy kandydat nie zawsze dostaje pracę — dostaje ją najlepiej przygotowany kandydat.

ApplicantGrid istnieje po to, żeby przygotowanie nie było przywilejem.

Pełna historia założyciela (po angielsku): Why I Built ApplicantGrid — The Best Candidate Doesn't Always Get the Job

Zacznij za darmo — bez karty kredytowej →

ApplicantGrid jest częścią M2TalentsTech — technologii rekrutacyjnej tworzonej przez rekruterów i kandydatów, dla rekruterów i kandydatów.